海鲜大咖加盟需知
来访者必看:

1:888网址导航是专业经营烤鱼、海鲜大咖、铁锹手抓海鲜的专业加盟店。

2:我们不收加盟费、不要代理费,免费一对一技术指导。

3:本公司服务范围:全国;可以长期供应酒楼、饭店、档口各行餐饮店。

4:本公司供应的实体店100多家,每天还在陆续的增加,这个味道无可挑剔,快加入我们吧!

最新公告:
【888网址导航网】提供海鲜大咖加盟,手抓海鲜加盟,纸上烤鱼调料及配方,纸包鱼加盟,想知道烧烤配方、烤肉的做法、烤鱼的做法、学烤脑花技术就到888网址导航品牌管理总部,电话:181-033-0715
招商热线:18106330715
加盟喜讯
888网址导航:烤鱼加盟 > 新闻资讯 > 加盟喜讯 >

关于重庆烤鱼加盟这种中小连锁企业的战略

来源:未知 作者:admin 时间:2019-12-31 14:54:22 浏览次数:

  一、当代的中小型连锁企业在“战略”层面表现的突出问题:

烤鱼加盟

  1、没有将战略规划和战略执行管理提到应有的高度。甚至不明白战略是什么的大有人在;

  2、缺乏战略目标及其细化分解所构成的战略体系为主干,致使整个企业的经营方向和全盘管理缺乏总的纲领,成为一盘随性而动、随风而起的散沙;

  3、稍有成就,便感到自己什么都能做、什么都可以做。于是,什么都在做,却什么都做不好;

  4、缺乏阶段明确的、延续性的盈利模式规划。更多的是老板拍脑门决策;

  5、感到按照原路继续前行越来越难,路越来越窄,但要做调整,却更加困难,更加茫然;

  6、感到竞争压力越来越大,可供利用的资源日益缩水,工作越来越累;

  7、总部的人力资源、培训、研发、企划,以及各个分店的日常管理和运营等,相互之间联系性不够强,缺乏主线,各个领域工作的指向不统一、不能相互呼应和支撑。

  二、多数连锁企业在构建管理体系中表现的突出问题:

  1、思想理念体系的构建存在问题。具体表现为:“重经营轻管理,重制度轻思想”的现象仍然存在。

  代表文化核心的思想理念体系名存实亡:通常都是写在纸上的“教条文化”或反映在视觉上的“衣着文化”,而非反映在行为、流程等方面并深刻渗透到全员思想中达成认同与共鸣的真正的文化。因而显现不了文化力。

  企业潜移默化形成的思想观念往往只反映了一个人(企业主)的文化而非一群人的文化。

  在思想理念体系的构建上,习惯于搬用流行概念或套用既往经验,其结果是“忽略了应该与企业战略及品牌精神的结合”。

  2、没站在战略高度,对连锁体系内各个细分职能点进行规划,以构成连贯、通畅、相互促进而又相互制约/监督的职能链,将功能群有效拆分、区隔,再重新组合,形成真正的连锁管理体系,达到“体系发挥作用而非依赖个人发挥作用”的效果。

  3、程序制度体系的整体设计水平低。主要表现在:

  程序制度体系与思想理念体系的对应性差,甚至与整个企业思想和精神脱节——不顾实际情况搬用和套用的恶果。

  各条流程之间的连贯性和接应性差,有断链、抵触,甚至矛盾。

  程序制度体系覆盖面不够,出现很多无法可依的灰色地带。

  制定得太理想化,不符合实情,无法推行。

烤鱼加盟

获取免费配方及调料请加如下二维码

海鲜大咖加盟咨询方式


关于重庆烤鱼加盟这种中小连锁企业的战略 /xinwenzixun/jiamengxixun/930.html?
XML 地图 | Sitemap 地图